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公益通報者保護法とは？弁護士が解説
【第１ 何故、内部通報制度が必要なのですか？ハラスメント対策との違いは何ですか？】 １ 内部通報制度は、企業内の不正を早期に発見・是正して企業と従業員を守るための制度です。 組織内の法令違反等、不正行為を放置すれば、それが発覚したとき、取...第1回T-Law.comセミナー：公益通報者保護法の改正【2026年12月施行】への実務対応
【2026年12月施行 公益通報者保護法改正！企業の対応と実務のポイント】 「全ての事業者、必見！」2026年12月施行の改正法により、企業の公益通報対応は新たなステージへ。 本セミナーでは、企業の法務・労務に精通した弁護士が、改正の全容から「刑事罰」...年末年始お休みのお知らせ
【】 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。休業期間中はご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。 年末年始休業期間：2025年12月29...変形労働時間制の落とし穴｜無効で残業代約200万円？弁護士が実務を解説～1年単位の変形労働時間制の裁判例を題材として～
詳細はこちら(HP記事) ↓↓↓Youtube動画については、こちらをご視聴下さい。↓↓↓ https://youtu.be/67i9urIA-LE?si=Lmg18y11JE7XTAT_求人サイトに弁護士・修習生の募集を掲載しています
【弁護士採用の詳細はこちらをご覧ください】 中途採用弁護士：募集｜多湖・岩田・田村法律事務所 【修習生募集の詳細はこちらをご覧ください】 修習生：募集｜多湖・岩田・田村法律事務所不当解雇通知のリスク｜1000万円超の支払いと企業のNG対応3選
【】 社員を解雇してしばらくたったある日突然、元社員やその弁護士から、「不当解雇であり、無効です」との書面が届くことがあります。受け取った経営者の方は、すでに退職手続も済んでいるのに、今更何を言っているのかと驚きを感じることと存じます。...【社労士先生へ】社労士法改正(2025年)の実務対応｜弁護士との連携ポイントも解説
【【注目の法改正】＜社労士法改正＞】 弁護士田村裕一郎です。 本記事では、令和7年6月18日に可決成立した社労士法改正（2025年）を解説します。 また、社労士法改正を踏まえた「社労士と弁護士の連携」についても、コメントしています。今回の改正を契機...【経営者様へ】残業代請求が届いたら？弁護士が教える「絶対やってはいけないNG対応」と「最初にすべきこと」
【第1 残業代請求が届いた経営者の方へ】 突然届いた残業代請求の内容証明郵便などの書面（以下、「請求書面」といいます。）に対し、経営者の皆様は、驚きと不安を感じられていることと存じます。 退職した労働者の場合、「今までお世話になりました...＜開催終了＞2025年11月12日(水)開催第15回：TITセミナーオンライン版のお知らせ
皆様 次のとおり、第15回：TITセミナーのオンライン版を開催いたします。2026年2月18日(水)開催第16回：TITセミナーオンライン版のお知らせ
【開催要領】 皆様 次のとおり、第16回：TITセミナーのオンライン版を開催いたします。 ＜第16回：TITセミナー＞ 【日時】2026年2月18日(水) 14:00~14:45 【内容】「労働トラブル事例から学ぶ予防労務⑥」 【講師】弁護士田村裕一郎、弁護士古田裕子（各20...TITセミナー情報一覧を更新しました
2026年2月18日第16回：「労働トラブル事例から学ぶ予防労務⑥」（オンライン開催）（担当弁護士：田村裕一郎・古田裕子） 2025年11月12日第15回：「労働トラブル事例から学ぶ予防労務⑤」（オンライン開催）（担当弁護士：田村裕一郎・飯島潤） 2025年8月20...2025年11月20日（水） 労務行政セミナー開催のお知らせ（弁護士 田村裕一郎）
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