就業規則– category –

開催要領　皆様　次のとおり、第10回：TITセミナー（講師：弁護士田村裕一郎）のオンライン版を開催いたします。

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動画に、興味のある使用者側の方々は、mo@tamura-law.comまでご連絡下さい。 【住宅手当につき、転居を伴う配転の有無に言及せず、不合理性を否定した事案】 【判例】事件名：学校法人中央学院事件（第一審）判決日：東京地判令和１年５月３０日 【事案の...

【営業成績給の廃止（就業規則の不利益変更）が有効とされた例】 【判例】事件名：野村不動産アーバンネット事件判決日：東京地判令和２年２月２７日 【事案の概要】　被告は、不動産の売買並びにその仲介、コンサルティング及び鑑定、不動産の販売代理業...

【①（労務×製造業×同一労働同一賃金）無期契約労働者と有期契約労働者の各種手当の相違について、賞与についての相違が合理性あり、住宅手当・家族手当・精勤手当についての相違が不合理とされた例（井関松山製造所事件・松山地判平成３０年４月２４日）】...

タイトル：「緊急開催！ハマキョウレックス、長澤運輸事件の社労士業務に与える影響」 ＜内容説明＞ ハマキョウレックス事件、長澤運輸事件の最高裁判決が、６月１日に言い渡されました。この最高裁判決により、社労士業務に大きな影響があります。具体的には、

【①タクシー乗務員の歩合給及び残業代に関し、会社の主張を認めた事例】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【判例】事件名：国際自動車事件判決日：最判平成２９年２月２８日 【事案の概要】 上告人（被告会社）に雇用され...

【２０１５年７月号サンプル（省略版）】 弁護士田村裕一郎＜多湖・岩田・田村法律事務所＞です。メルマガ７月号（２０１５年）を発行致します。 ☆目次☆マイナンバー法施行に伴う就業規則の改定草案（一部） 第１　改定条文１　採用決定者の提出書類等につ...