目次
(労務×雇用契約×労働条件明示×更新上限×無期転換申込権)
労働条件明示ルールの改正 企業の対応は?
【雇用契約フォーム変更、令和6年4月施行】就業場所や業務の「変更の範囲」追加。「更新の上限」などの追加。
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