メルマガ 2023年9月号

目次

(労務×雇用契約×労働条件明示×更新上限×無期転換申込権)
労働条件明示ルールの改正 企業の対応は?

【雇用契約フォーム変更、令和6年4月施行】就業場所や業務の「変更の範囲」追加。「更新の上限」などの追加。

動画(無料)に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。

★<メルマガ9月号動画解説No.39のYouTubeは、こちら>

★本メルマガは、当事務所所属の弁護士の(使用者側からの)私見を示したものです。そのため、個別具体的な事実が異なれば、結論は異なります。そのため、個別案件については、事前に外部専門家(弁護士や社労士など)に相談して、当該専門家の助言に従って対応して下さい。  本メルマガの内容に基づいて行動した結果、何等かの損害・損失が発生したとしても、一切賠償等には応じかねますので、あらかじめご了承下さい。

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