労務問題全般– category –

弁護士田村裕一郎です。 今回は、厚生労働省が育児介護休業法に関して公表した書式を前提として、育児についての記事を書きました。 よりわかりやすい情報を取得したい方は、本記事のみならず、YouTube動画も、ご視聴下さい。

弁護士田村裕一郎です。 今回は、厚生労働省が育児介護休業法に関して公表した書式を前提として、育児についての記事を書きました。 よりわかりやすい情報を取得したい方は、本記事のみならず、YouTube動画も、ご視聴下さい。

弁護士田村裕一郎です。 船井電機の倒産ニュースが、世間を騒がせています。

弁護士田村裕一郎です。 今回は、正社員の病気休暇（有給）90日に対し、有期社員（一定の要件充足に限る）の病気休暇（有給）を10日とした場合に、同一労働同一賃金に違反するか、について、＜日本郵便事件（東京）、東京地判令和６年５月３０日＞を前提として、記事を書きました。

弁護士田村裕一郎です。 今回は、正社員の手当廃止後に、正社員に調整給を支払い、有期社員に調整給を不払いとできるか、について、＜日本郵便事件（大阪）、大阪地判令和６年６月２０日＞を前提として、記事を書きました。

弁護士田村裕一郎です。 今回は、定年後再雇用において、2年目(以降)の賃金減額は可能か？企業の対応は？について、＜東光高岳事件、東京地裁R6.4.25.＞を前提として、記事を書きました。 結論としては、

はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2024年8月号では、以下を解説します。

開催要領　皆様　次のとおり、第10回：TITセミナー（講師：弁護士田村裕一郎）のオンライン版を開催いたします。

はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2024年6月号では、以下を解説します。

弁護士田村裕一郎です。 本日、「事業場外労働のみなし労働時間制に関する最高裁判決」（PDF）が出ました（PDFはここから取得できます）。 内容をざっと読んだところの感想は、次のとおりです。 ⑴　基準：「労働時間を算定し難いとき」は、従前と同じ すな...

第8回の感想はこちら 第9回の感想はこちら 次のとおり、第8回/第9回：TITセミナー（講師：弁護士田村裕一郎）のオンライン版を開催いたします。 各セミナーについて、詳細は以下の通りです。 【＜開催終了＞第8回TITセミナー】 https://youtu.be/4voCWx0AB...

はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2024年3月号では、以下を解説します。