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【①（労務）会社分割時の十分な説明がなかったため従業員が労働契約の承継を争えるとした例＜判例＞（エイボン・プロダクツ事件・東京地判平成２９年３月２８日）】 【判例】 事件名：エイボン・プロダクツ事件判決日：東京地判平成２９年３月２８日 【事...

【①（労務）特定事業主は（ａ）業務災害支給処分の取消訴訟の原告適格を有するが、（ｂ）労働保険料認定処分の取消訴訟において業務災害支給処分の違法主張はできないとされた例】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【判例...

【①労働同一賃金の原則（その４：メトロコマース事件）】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【判例】 事件名：メトロコマース事件判決日：東京地判平成２９年３月２３日 【事案の概要】 Ｙ社の契約社員として有期労働契約...

【①タクシー乗務員の歩合給及び残業代に関し、会社の主張を認めた事例】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【判例】事件名：国際自動車事件判決日：最判平成２９年２月２８日 【事案の概要】 上告人（被告会社）に雇用され...

【①月間７０時間等相当の固定残業代を有効とした裁判例】 １　月間７０時間等相当の固定残業代を有効とした裁判例 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【判例】事件名：X社事件判決日：東京高判平成２８年１月２７日 【事案...

【①同一労働同一賃金の原則(その３)：ハマキョウレックス事件】 １　労働契約法２０条の不合理な労働条件の相違についての裁判例（正社員と契約社員の賃金格差が違法として、７７万円の支払命令） メルマガ８月号においてご紹介した、正社員と契約社員との...

【①出勤命令とバックペイ（その３）】 １　配転命令撤回後，出勤命令を出したが，賃金の支払を免れず，約５５０万円の支払が命じられた裁判例 配転命令を労働者が拒否したケースにおいて，会社が配転命令を撤回し，出勤命令を発令し，誓約書を提出したにも...

【固定残業代を有効とした裁判例】 １．固定残業代を有効として原告の請求（残業代として約７００万円）を棄却した裁判例 トラック運転手に対し、運行コースごとに金額が定められた各種割増手当として、残業代（固定残業代）を支払っていた事案において、...

【①出勤命令とバックペイ（その１）】 １　出勤命令後のバックペイ（月額３７万４０００円）の支払を免れた裁判例 解雇が争われており、使用者が発した出勤命令に労働者が従わなかった事案において、出勤命令後の賃金請求権は発生していないと判断した裁判...

【①【２０１６年８月号】同一労働同一賃金の原則（その１）：ハマキョウレックス事件】  １　労働契約法２０条の不合理な労働条件の相違についての裁判例（正社員と契約社員の賃金格差が違法として、７７万円の支払命令） 正社員と契約社員との労働条...