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同一労働同一賃金
【就業規則の変更】手当廃止は可能?企業は注意!同一労働同一賃金への対応のための就業規則の不利益変更【弁護士解説】メルマガ 2023年8月号
(労務×就業規則×不利益変更×有効×同一労働同一賃金) 法人の扶養手当・住宅手当の廃止は、違法か? 【同一労働同一賃金対応のための就業規則の不利益変更】
2023年8月1日
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