労働条件通知書改正【弁護士解説】雇用契約書フォーム変更が必要。労働条件明示ルールの改正への企業の対応は？【令和6年4月施行】

メルマガ 2023年9月号

（労務×雇用契約×労働条件明示×更新上限×無期転換申込権）
労働条件明示ルールの改正　企業の対応は？

【雇用契約フォーム変更、令和6年4月施行】就業場所や業務の「変更の範囲」追加。「更新の上限」などの追加。

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