労務問題全般– category –
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労働条件通知書改正【弁護士解説】「就業場所」の記載をどうすべきか？。労働条件明示ルールの改正への企業の対応は？【令和6年4月施行】
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2023年11月号では、以下を解説します。 -
裁量労働制の改正【弁護士解説】企業の対応は？労使協定等フォーム変更が必要など【令和6年4月施行】
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2023年10月号では、以下を解説します。 -
労働条件通知書改正【弁護士解説】雇用契約書フォーム変更が必要。労働条件明示ルールの改正への企業の対応は？【令和6年4月施行】
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2023年9月号では、以下を解説します。 -
【就業規則の変更】手当廃止は可能？企業は注意！同一労働同一賃金への対応のための就業規則の不利益変更【弁護士解説】
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2023年8月号では、以下を解説します。 -
＜開催終了＞第7回TITセミナーオンライン版のお知らせ
皆様 2023年7月25日(火)に、第７回TITセミナー「定年後再雇用の同一労働同一賃金対応：名古屋自動車学校の最高裁判例の解説」（講師：弁護士田村裕一郎）のオンライン版を開催いたします。 -
【同一労働同一賃金】嘱託社員の基本給は、定年直前の60%未満で良いか？賞与はどうか？【弁護士解説】名古屋自動車学校事件（地裁、高裁）
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2023年7月号では、以下を解説します。 -
整理解雇【弁護士解説】前編。整理解雇の４要件について、事例を使って解説します。
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2023年4月号では、以下を解説します。 -
固定残業代：有効か？無効か？ー運送業：賃金総額から基本給等を控除する方式の固定残業代ー
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2023年3月号では、以下を解説します。 -
【労働訴訟は、何年かかる？】弁護士が、ChatGPTに聞いてみた
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2023年2月号では、以下を解説します。 -
＜開催終了＞セミナー：第6回TITセミナーオンライン版のお知らせ
皆様 2023年1月24日(火)に、第６回TITセミナー「運送業、建設業の労働時間規制 (2024年適用) への対応実務 」（講師：弁護士田村裕一郎）のオンライン版を開催いたします。 -
＜開催終了＞第５回：「未払残業代訴訟を踏まえた予防の実務」
皆様 2022年12月14日(水)に、第５回TITセミナー「未払残業代訴訟を踏まえた予防の実務」（講師：弁護士田村裕一郎、井上紗和子、飯島潤）のオンライン版を開催いたします。 -
「その仕事、やらないで」、「連絡は禁止」は、適法？
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2022年12月号では、以下を解説します。