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同一労働同一賃金
同一労働同一賃金
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同一労働同一賃金
【同一労働同一賃金】病気休暇(有給)の日数の差は、同一労働同一賃金に違反するか【弁護士解説】
【【注目の裁判例】<日本郵便事件(東京)、東京地判令和6年5月30日>】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、正社員の病気休暇(有給)90日に対し、有期社員(一定の要件充足に限る)の病気休暇(有給)を10日とした場合に、同一労働同一賃金に違反する...
2024年10月24日
同一労働同一賃金
【同一労働同一賃金】対策として正社員手当を廃止する!?その後、正社員に調整給を支払いつつ、有期社員に調整給を不払いとできるか【弁護士解説】
【【注目の裁判例】<日本郵便事件(大阪)、大阪地判令和6年6月20日>】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、正社員の手当廃止後に、正社員に調整給を支払い、有期社員に調整給を不払いとできるか、について、<日本郵便事件(大阪)、大阪地判令和6年...
2024年10月24日
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