弁護士田村裕一郎– Author –
弁護士歴20年超。四大事務所で培った訴訟対応力で、深刻な労働紛争や企業法務トラブルを解決。その知見を、トラブルを未然に防ぐ『予防法務』と『戦略法務』に転換します。
社労士の先生方との連携を重視し、社労士の先生方が築く盤石な労務管理を、法的紛争リスクの観点から補強。トラブル発生時の初動の誤りが致命傷になる前に、最高水準のリーガルサービスで迅速かつ的確に対応し、経営のあらゆる法的リスクから貴社を守ります。顧問先110社超の実績で、貴社の持続的成長をサポートします。
単なる法律論ではなく、貴社のビジネス実態に即した実践的な解決策を提示し、経営の頼れる相談相手として伴走します。
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就業規則
営業成績給の廃止(就業規則の不利益変更)が有効とされた例
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2020年11月号では、以下を解説します。 -
TITセミナー
<開催終了>第3回:「緊急開催!同一労働同一賃金の最高裁判例解説セミナー」
皆様 「緊急開催!同一労働同一賃金の最高裁判例解説セミナー」に参加ご希望の場合、下記フォームよりお申し込みください。 -
同一労働同一賃金
定年後再雇用者の基本給の減額について、定年直前の基本給の60%を下回るのは、労契法20条違反にあたると判断された例など
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2020年10月号では、以下を解説します。 -
同一労働同一賃金
有期労働契約者と無期労働契約者との間で、年末年始勤務手当、祝日給、扶養手当、夏期休暇及び冬期休暇に相違があったことが労働契約法20条に違反するものとして、不法行為に基づく、賃金相当額等の損害賠償請求権が肯定された例(最判令和2年10月15日(日本郵便(大阪)事件))など
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2020年10月号(号外②)では、以下を解説します。 -
賃金
有期労働契約者と無期労働契約者との間で、賞与、私傷病による欠勤中の賃金等に相違があったことが労働契約法20条に違反しないものとして、不法行為に基づく、賃金相当額等の損害賠償請求権が否定された例(最判令和2年10月13日(大阪医科薬科大学事件))など
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2020年10月号(号外①)では、以下を解説します。 -
全国対応
岩手県の企業様が顧問弁護士/社労士/税理士を探される場合
➀岩手県所在の企業・法人様が、顧問弁護士を探される場合、T-Law.com運営者に遠慮なく、ご相談下さい(会社側・法人側からのご相談に限ります)。 ➁岩手県所在の企業・法人様が、顧問社労士を探される場合、T-Law.com運営者に遠慮なく、ご相談下さい(会社... -
全国対応
青森県の企業様が顧問弁護士/社労士/税理士を探される場合
➀青森県所在の企業・法人様が、顧問弁護士を探される場合、T-Law.com運営者に遠慮なく、ご相談下さい(会社側・法人側からのご相談に限ります)。 ➁青森県所在の企業・法人様が、顧問社労士を探される場合、T-Law.com運営者に遠慮なく、ご相談下さい(会社... -
TITセミナー
<開催終了>第2回:「ウィズコロナ時代の労働トラブル予防策」セミナー(2020年9月10日)
社会保険労務士の皆様 自主セミナーに参加ご希望の場合、8月31日(月)までに、下記フォームよりお申し込みください。 -
賃金
有期契約社員と無期契約社員の賃金格差が、改正前の労働契約法20条に違反するとして提起された労働契約による賃金請求権、不法行為に基づく損害賠償請求権が否定された例
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2020年9月号では、以下を解説します。 -
全国対応
北海道の企業様が顧問弁護士/社労士/税理士を探される場合
➀北海道所在の企業・法人様が、顧問弁護士を探される場合、T-Law.com運営者に遠慮なく、ご相談下さい(会社側・法人側からのご相談に限ります)。 ➁北海道所在の企業・法人様が、顧問社労士を探される場合、T-Law.com運営者に遠慮なく、ご相談下さい(会社... -
雇用終了
有期社員を人員整理のため雇止めしたところ、無効とされた例 (グリーントラストうつのみや事件:宇都宮地判令和2年6月10日)
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2020年8月号では、以下を解説します。 -
全国対応
全国対応
北海道(札幌・函館・釧路・旭川) 青森県 / 岩手県(盛岡・岩手)/ 宮城県(仙台・宮城)/ 秋田県 / 山形県 / 福島県 茨城県(水戸・茨城)/ 栃木県(宇都宮・栃木)/ 群馬県(前橋・群馬)/ 埼...