育児・介護休業法改正2025②【書式:後編】育児編★2025年10月施行★弁護士がわかりやすく解説。企業の対応は?

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【注目の厚生労働省の書式】<令和7年2月28日>

弁護士田村裕一郎です。

今回は、厚生労働省が育児介護休業法に関して公表した書式<令和7年2月28日>を前提として、記事を書きました。2025年10月施行に関する記事です。テーマは、育児です。

★結論としては、上記書式をたたき台として、企業は、自社に即したルールを作るべき、というものです。

よりわかりやすい情報を取得したい方は、本記事のみならず、YouTube動画も、ご視聴下さい。【Vol.126_2025年2月号メルマガ_No.57_⑴】

厚生労働省による情報提供

2025年2月に、厚労省が、改正育児介護休業法に関する規程について、「詳細版」を公表しました。この点については、厚生労働省HPに記載がありますので、参考にして下さい。

企業はどうすべきか。

Youtube動画をご視聴下さい。

動画解説

本記事について動画解説を希望される方は、下記YouTubeをご視聴下さい。

補足:参考情報

1、今後、新しい情報が入れば、アップデートしたいと思っています。

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