労働安全衛生法【改正】2025年5月公布、「企業の対応は？」を弁護士が解説！

【注目の法改正】＜令和7年5月14日公布＞

弁護士田村裕一郎です。

今回は、「労働安全衛生法【改正】2025年5月公布、「企業の対応は？」」について、記事を書きました。

結論としては、企業は、法改正対応を施行日までに行うべき、です。

よりわかりやすい情報を取得したい方は、本記事のみならず、下記のYouTube動画も、ご視聴下さい。

法改正の内容

2025年5月14日に、法改正が公布されました。

改正労働安全衛生法では、個人事業者等を含む多様な働き手への安全衛生対策の強化を目的としています。

特に中小企業におけるストレスチェックの義務化は企業にとって大きな影響が予測されます。その他、化学物質による健康障害防止対策や機械等による労働災害防止、高齢者の労働災害防止など、多岐にわたる安全衛生対策の強化が盛り込まれています。企業はこれらの改正内容を理解し、刑事的・民事的なリスクを回避するためにも、適切な対応を進める必要があります。

労働安全衛生法の改正については、官報に記載がありますので、参考にして下さい。

厚生労働省公表の、労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律案は、こちらです。詳しいです。

(労働政策審議会での資料は、こちらです。)

企業はどうすべきか。

詳細については、YouTube動画をご視聴ください。

動画解説

本記事に関連する動画解説を希望される方は、下記YouTubeをご視聴下さい。

補足：参考情報

１、今後、新しい情報が入れば、アップデートしたいと思っています。