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労働時間
1か月単位の変形労働時間制・1年単位の変形労働時間制の労働時間のcheck calendar
【1か月単位の変形労働時間制・1年単位の変形労働時間制の、労働時間のチェックカレンダー(令和7年・令和7年度版)】 静岡労働局のもの、が公表されています。 便利ですので、皆様、お使い下さい。 【補足:参考情報】 1、今後、新しい情報が入れば、アッ...
2025年1月5日
TITセミナー
第12回:TITセミナーオンライン版のお知らせ
【】 皆様 次のとおり、第12回:TITセミナーのオンライン版を開催いたします。 <第12回:TITセミナー> 【日時】2025年2月19日(水) 14:00~14:45 【内容】「労働トラブル事例から学ぶ予防労務②」 【講師】弁護士田村裕一郎、弁護士井上紗和子 (各20分ず...
2024年12月26日
育児・介護休業法
育児・介護休業法改正2025③【書式】介護編★2025年4月施行★弁護士がわかりやすく解説。企業の対応は?
【【注目の厚生労働省の書式】<令和6年11月22日>】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、厚生労働省が育児介護休業法に関して公表した書式<令和6年11月22日>を前提として、記事を書きました。2025年4月施行に関する記事です。テーマは、介護です...
2024年12月7日
未分類
フジテレビ【新人アナ】容姿の会話の動画が炎上。「いじり」か「パワハラ」か。企業の対応は?【弁護士コメント】
【】 弁護士田村裕一郎です。 今、話題になっている、フジテレビ【新人アナ】容姿の会話の動画が炎上した問題について、コメントしたいと思います。 この件は、フジテレビの港浩一社長の定例会見が2024年11月29日、東京・台場の同局で行われ、この炎上問題...
2024年11月30日
育児・介護休業法
育児・介護休業法改正2025②【書式】育児編★2025年10月施行★弁護士がわかりやすく解説。企業の対応は?
【【注目の厚生労働省の書式】<令和6年11月22日>】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、厚生労働省が育児介護休業法に関して公表した書式<令和6年11月22日>を前提として、記事を書きました。2025年10月施行に関する記事です。テーマは、育児で...
2024年11月30日
育児・介護休業法
育児・介護休業法改正2025①【書式】育児編★2025年4月施行★弁護士がわかりやすく解説。企業の対応は?
【【注目の厚生労働省の書式】<令和6年11月22日>】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、厚生労働省が育児介護休業法に関して公表した書式<令和6年11月22日>を前提として、記事を書きました。2025年4月施行に関する記事です。テーマは、育児です...
2024年11月22日
TITセミナー
第11回:TITセミナーオンライン版のお知らせ
【】 皆様 次のとおり、第11回:TITセミナーのオンライン版を開催いたします。 <第11回:TITセミナー> 【日時】2024年11月27日(水) 14:00~14:45 【内容】「労働トラブル事例から学ぶ予防労務①」 【講師】弁護士田村裕一郎、弁護士飯島潤 (各20分ずつ講...
2024年10月31日
解雇
【船井電機】倒産!船井電機は倒産前に、整理解雇できなかったのか?他に何かできなかったのか?【弁護士の雑感】
【船井電機の倒産】 弁護士田村裕一郎です。 船井電機の倒産ニュースが、世間を騒がせています。2024年10月25日ニュースによると、約2000名の解雇とのことです。突然の知らせに、従業員からは驚きの声が上がっているようです。 【倒産を回避する方法は?❶...
2024年10月26日
同一労働同一賃金
【同一労働同一賃金】病気休暇(有給)の日数の差は、同一労働同一賃金に違反するか【弁護士解説】
【【注目の裁判例】<日本郵便事件(東京)、東京地判令和6年5月30日>】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、正社員の病気休暇(有給)90日に対し、有期社員(一定の要件充足に限る)の病気休暇(有給)を10日とした場合に、同一労働同一賃金に違反する...
2024年10月24日
同一労働同一賃金
【同一労働同一賃金】対策として正社員手当を廃止する!?その後、正社員に調整給を支払いつつ、有期社員に調整給を不払いとできるか【弁護士解説】
【【注目の裁判例】<日本郵便事件(大阪)、大阪地判令和6年6月20日>】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、正社員の手当廃止後に、正社員に調整給を支払い、有期社員に調整給を不払いとできるか、について、<日本郵便事件(大阪)、大阪地判令和6年...
2024年10月24日
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