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熱中症対策が義務化！【5/20通達】2025年6月施行【刑事罰あり】。企業の対応は？
【【注目の法改正の5/20通達】＜令和７年６月１日施行＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、企業の熱中症対策の義務化について、5/20通達を踏まえて、記事を書きました。 結論としては、企業は、5/20通達を踏まえて、熱中症対策を2025年6月1日までに行うべ... -
労働安全衛生法【改正】2025年5月公布、「企業の対応は？」を弁護士が解説！
【【注目の法改正】＜令和7年5月14日公布＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、「労働安全衛生法【改正】2025年5月公布、「企業の対応は？」」について、記事を書きました。 結論としては、企業は、法改正対応を施行日までに行うべき、です。 よりわかりや... -
熱中症対策が義務化！2025年6月施行【刑事罰あり】。企業の対応は？
【【注目の法改正】＜令和７年６月１日施行＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、企業の熱中症対策の義務化について、記事を書きました。 結論としては、企業は熱中症対策を2025年6月1日までに行うべき、です。 よりわかりやすい情報を取得したい方は、本... -
【船井電機】倒産！船井電機は倒産前に、整理解雇できなかったのか？他に何かできなかったのか？【弁護士の雑感】
【船井電機の倒産】 弁護士田村裕一郎です。 船井電機の倒産ニュースが、世間を騒がせています。2024年10月25日ニュースによると、約2000名の解雇とのことです。突然の知らせに、従業員からは驚きの声が上がっているようです。 【倒産を回避する方法は？❶... -
化学物質管理者義務化！などの改正【2024年4月施行】への企業の対応は？弁護士がわかりやすく解説します【前編】&【化学物質管理者】の選任義務化などの改正対応を弁護士が解説【2024年4月施行】【後編】
【動画解説】 本記事に関連する動画解説を希望される方は、下記YouTubeをご視聴下さい。 【前編】 https://youtu.be/d0ncf0m_4IU?si=mTnE0xXK9NzyCVI4 【後編】 https://youtu.be/A6T6HGqVVZM?si=KK2RQtyJuk9RCcPI -
元の職場と異なる職場への復職命令は有効か？精神疾患による休職社員への対応【前編】＆「適性のある職種はない」等の複数回の退職勧奨は違法？精神疾患による休職社員への対応【後編】
メルマガ 2024年1月号 【】 本日は、無期転換時の賃下げが法的に無効になった ケースを紹介し、企業の対応策を解説します。 第１ 事案の概要と裁判所の判断 この事案では、 ❶無期転換と同時に、法人Aが、当該社員Bを、➋（海外出張のある）業務から（海外... -
整理解雇【弁護士解説】前編。整理解雇の４要件について、事例を使って解説します。
メルマガ 2023年4月号 【～売上が激減した場合の整理解雇～】 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。★＜メルマガ4月号動画解説No.33のYouTubeは、こちら＞ https://www.youtube.com/embed/WNaY-tNuK68 ★本メルマガは、当事務所... -
メルマガ 2022年5月号
【退職勧奨を拒否された後、会社の対応は？】 ---再度の退職勧奨か、降格か---- 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。★＜メルマガ５月号動画解説No.23のYouTubeは、こちら＞ https://www.youtube.com/embed/4E7JHph9m1A ★本メ... -
メルマガ 2021年5月号
動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。 【歩合給（出来高）から時間外手当相当額を控除しても、有効とされた例】 【判例】 事件名：トールエクスプレスジャパン事件判決日：大阪高判令和３年２月２５日（参考：国際自動車事件... -
メルマガ 2021年3月号
動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。 【従業員の過労死について、会社の安全配慮義務違反が認められるとともに、取締役の任務懈怠につき、第１審の判断が覆され責任が認められた例】 【判例】 事件名：サンセイ事件判決日：...
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