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＜開催終了＞2025年2月19日(水)開催 第12回：TITセミナーオンライン版のお知らせ
皆様 次のとおり、第12回：TITセミナーのオンライン版を開催いたします。 -
育児・介護休業法改正2025③【書式】介護編★2025年4月施行★弁護士がわかりやすく解説。企業の対応は？
【【注目の厚生労働省の書式】＜令和６年１１月２２日＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、厚生労働省が育児介護休業法に関して公表した書式＜令和６年１１月２２日＞を前提として、記事を書きました。2025年4月施行に関する記事です。テーマは、介護です... -
フジテレビ【新人アナ】容姿の会話の動画が炎上。「いじり」か「パワハラ」か。企業の対応は？【弁護士コメント】
弁護士田村裕一郎です。 今、話題になっている、フジテレビ【新人アナ】容姿の会話の動画が炎上した問題について、コメントしたいと思います。 -
育児・介護休業法改正2025②【書式】育児編★2025年10月施行★弁護士がわかりやすく解説。企業の対応は？
【【注目の厚生労働省の書式】＜令和６年１１月２２日＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、厚生労働省が育児介護休業法に関して公表した書式＜令和６年１１月２２日＞を前提として、記事を書きました。2025年10月施行に関する記事です。テーマは、育児で... -
育児・介護休業法改正2025①【書式】育児編★2025年4月施行★弁護士がわかりやすく解説。企業の対応は？
【【注目の厚生労働省の書式】＜令和６年１１月２２日＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、厚生労働省が育児介護休業法に関して公表した書式＜令和６年１１月２２日＞を前提として、記事を書きました。2025年4月施行に関する記事です。テーマは、育児です... -
＜開催終了＞2024年11月27日開催 第11回：TITセミナーオンライン版のお知らせ
皆様 次のとおり、第11回：TITセミナーのオンライン版を開催いたします。 -
【船井電機】倒産！船井電機は倒産前に、整理解雇できなかったのか？他に何かできなかったのか？【弁護士の雑感】
【船井電機の倒産】 弁護士田村裕一郎です。 船井電機の倒産ニュースが、世間を騒がせています。2024年10月25日ニュースによると、約2000名の解雇とのことです。突然の知らせに、従業員からは驚きの声が上がっているようです。 【倒産を回避する方法は？❶... -
【同一労働同一賃金】病気休暇(有給)の日数の差は、同一労働同一賃金に違反するか【弁護士解説】
【【注目の裁判例】＜日本郵便事件（東京）、東京地判令和６年５月３０日＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、正社員の病気休暇（有給）90日に対し、有期社員（一定の要件充足に限る）の病気休暇（有給）を10日とした場合に、同一労働同一賃金に違反する... -
【同一労働同一賃金】対策として正社員手当を廃止する！？その後、正社員に調整給を支払いつつ、有期社員に調整給を不払いとできるか【弁護士解説】
【【注目の裁判例】＜日本郵便事件（大阪）、大阪地判令和６年６月２０日＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、正社員の手当廃止後に、正社員に調整給を支払い、有期社員に調整給を不払いとできるか、について、＜日本郵便事件（大阪）、大阪地判令和６年... -
定年後再雇用：2年目(以降)の賃金減額は可能か？企業の対応は？
【【注目の裁判例】＜東光高岳事件、東京地裁R6.4.25.＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、定年後再雇用において、2年目(以降)の賃金減額は可能か？企業の対応は？について、＜東光高岳事件、東京地裁R6.4.25.＞を前提として、記事を書きました。 結論と...