記事一覧
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北海道の企業様が顧問弁護士/社労士/税理士を探される場合
➀北海道所在の企業・法人様が、顧問弁護士を探される場合、T-Law.com運営者に遠慮なく、ご相談下さい（会社側・法人側からのご相談に限ります）。 ➁北海道所在の企業・法人様が、顧問社労士を探される場合、T-Law.com運営者に遠慮なく、ご相談下さい（会社... -
有期社員を人員整理のため雇止めしたところ、無効とされた例 （グリーントラストうつのみや事件：宇都宮地判令和２年６月１０日）
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2020年8月号では、以下を解説します。 -
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労働者の死亡について認定基準に満たない時間外労働であっても、労災が認められた例（国・高松労基署長（富士通）事件：高松高判令和２年４月９日）など
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2020年7月号では、以下を解説します。 -
国際自動車事件：最高裁令和２年３月３０日
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2020年5月号では、以下を解説します。 -
即戦力として中途採用された労働者に対する解雇が有効とされた事例（弁護士法人Ａ法律事務所事件：東京地裁令和１年５月３１日）
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2020年2月号では、以下を解説します。 -
期限の定めのある従業員の賞与と期限の定めのない従業員の賞与についての相違が、適法とされた例（学校法人Ｎ事件：東京地裁令和１年５月３０日）
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2020年1月号では、以下を解説します。 -
ひげを生やしていたことを理由とした、人事考課上の低評価と上司の発言が、違法とされた例（大阪市・大阪市高速電気軌道事件：大阪高裁令和１年９月６日）
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2019年11月号では、以下を解説します。 -
基本給が低額であることが違法とされた例（学校法人産業医科大学事件・福岡高裁平成３０年１１月２９日）
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2019年4月号では、以下を解説します。 -
会社内での録音禁止命令への違反等を理由とする普通解雇が認められた例（甲社事件、東京地判平成３０年３月２８日）
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2019年2月号では、以下を解説します。 -
雇用契約書等および賃金規程において時間外労働に対する対価として定められていた業務手当（金額の明示あり。時間の明示なし。）の支払をもって、時間外労働等に対する賃金の支払と評価できるとされた例（日本ケミカル事件・最高裁平成３０年７月１９日）など
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2018年12月号では、以下を解説します。 -
知的障害及び学習障害をもつ労働者の自殺につき、業務起因性が肯定された例（但し、使用者の安全配慮義務及び注意義務の前提となる予見可能性は否定された)(例富士機工事件・静岡地判平成３０年６月１８日）など
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2018年9月号では、以下を解説します。