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大学の専任講師の無期転換
【【最高裁の弁論、直前】<学校法人羽衣学園事件>】 弁護士田村裕一郎です。いよいよ、2024年10月3日、最高裁の弁論が開かれます。 今回は、大学等の専任講師の無期転換申込権の発生は、通算契約期間につき、5年超か?10年超か?について、記事を...
2024年9月25日
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フリーランス保護法への企業の対応➋ハラスメント対策の体制整備(メルマガ2024年8月号)
【】 指針の概要としては、 1、 特定業務委託事業者は、その行う業務委託に係る特定受託業務従事者に対し当該業務委託に関して行われる法第 14 条第1項各号に規定する言動により、当該各号に掲げる状況に至ること(以下「業務委託におけるハラスメント」...
2024年8月30日
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フリーランス保護法への企業の対応❶ポイント解説(2024年7月号)
【改正の要約】 改正の概要としては、 1、 事業者間の業務委託における「個人」と「組織」の間における交渉力や情報収集力の格差、それに伴う「個人」たる受注事業者の取引上の弱い立場に着目し、発注事業者とフリーランスの業務委託に係る取引全般に妥当...
2024年7月31日
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育児・介護休業法等の改正への企業の対応:メルマガ(2024年6月号)
【改正概要】 【本メルマガは、2024年6月28日時点のものです】 改正概要は、次のとおりです。 1.子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充【育児・介護休業法】 ① 3歳以上の小学校就学前の子を養育する労働者に関し、事業主が職場...
2024年7月31日
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在宅勤務手当と割増賃金: メルマガ(2024年5月号)
【在宅勤務手当を割増賃金の基礎となる賃金から、外すか?】 【本メルマガは、2024年5月29日時点のものです】 ・在宅勤務手当を割増賃金の基礎となる賃金から、外すか? について、企業の皆様は、どうされていますか。 この点につき、令和6年4月5日 の...
2024年7月31日
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職種限定合意ある場合の配転命令【最高裁判決】メルマガ(2024年4月号)
【はじめに】 【本メルマガは、2024年4月24日時点のものです】 弁護士田村です。 もうすぐ5月ですね。 4月号を配信します。 企業の皆様は、 ・職種限定合意がある場合の、企業の配転命令権 について、考えておられますか。 この点につき、2024.4.26(金)に...
2024年7月31日
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お客様の声は、どのようなものでしょうか。
【お客様の声は、同意の上、掲載しています。】 顧問先様の声はこちらをご参照ください。♯当事務所では現在、約100社の顧問会社様と顧問契約を締結させていただいております。
2024年4月7日
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無料相談は、できますか。
【無料相談は、できます。】 当部門では、会社・法人の経営者からのお申し出に限り、初回30分につき無料にて法律相談をお受けいたします。但し、無料相談は、1社(グループ会社を含みます)につき、1回までです。なお、当部門の弁護士の稼働状況、案件の...
2024年4月7日
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顧問料は、いくらですか。
【顧問料は、5.5万円(税込み)です。】 顧問料は、原則として、5.5万円、11万円、16.5万円です。いずれも、税込みです。
2024年4月7日
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地方の小さな会社ですが、相談できますか。
【地方の中小企業様でも、相談を承ります。】 最近は、IT化が進んでいます。そのためZoomなどを用いた会議や、クラウドサービスを利用した情報共有が可能です。そのため、特に不都合なく、地方の中小・零細企業様とのコミュニケーションが可能です。実際、...
2024年4月7日
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