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【①（労務×有期社員×人員整理×雇止め）有期社員を人員整理のため雇止めしたところ、無効とされた例 （グリーントラストうつのみや事件：宇都宮地判令和２年６月１０日）】 【判例】事件名：グリーントラストうつのみや事件（宇都宮地裁）判決日：宇都宮地...

【（国・高松労基署長（富士通）事件：高松高判令和２年４月９日）】 【判例】事件名：国・高松労基署長（富士通）事件判決日：高松高判令和２年４月９日 【事案の概要】香川県高松市所在の本件株式会社の支社で勤務していた亡ｑ７の父である亡ｑ５におい...

【①（労務×法律事務所×中途採用×解雇）即戦力として中途採用された労働者に対する解雇が有効とされた事例（弁護士法人Ａ法律事務所事件：東京地裁令和１年５月３１日）】 【判例】 事件名：弁護士法人Ａ法律事務所事件判決日：東京地裁令和１年５月３１日 ...

【①（労務×同一労働同一賃金×賞与×学校法人）期限の定めのある従業員の賞与と期限の定めのない従業員の賞与についての相違が、適法とされた例（学校法人Ｎ事件：東京地裁令和１年５月３０日）】 【判例】 事件名：学校法人Ｎ事件判決日：東京地裁令和１年...

【①（労務×ひげを生やす自由×人事考課上の低評価×上司発言の限界）ひげを生やしていたことを理由とした、人事考課上の低評価と上司の発言が、違法とされた例（大阪市・大阪市高速電気軌道事件：大阪高裁令和１年９月６日）】 【判例】 事件名：大阪市・大...

【①（労務×学校法人×同一労働同一賃金×基本給）基本給が低額であることが違法とされた例（学校法人産業医科大学事件・福岡高裁平成３０年１１月２９日）】 【判例】 事件名：学校法人産業医科大学事件判決日：福岡高裁平成３０年１１月２９日 【事案の概要...

【①（労務×メーカー×秘密録音×解雇）会社内での録音禁止命令への違反等を理由とする普通解雇が認められた例（甲社事件、東京地判平成３０年３月２８日）】 【判例】 事件名：甲社事件判決日：東京地判平成３０年３月２８日 【事案の概要】本件において、甲...

【①（労務×医療×固定残業代）雇用契約書等および賃金規程において時間外労働に対する対価として定められていた業務手当（金額の明示あり。時間の明示なし。）の支払をもって、時間外労働等に対する賃金の支払と評価できるとされた例（日本ケミカル事件・最...

【①（労務×メーカー×障害者雇用）知的障害及び学習障害をもつ労働者の自殺につき、業務起因性が肯定された例（但し、使用者の安全配慮義務及び注意義務の前提となる予見可能性は否定された)(例富士機工事件・静岡地判平成３０年６月１８日）】 【判例】 事...

【①（労務×製造業×同一労働同一賃金）無期契約労働者と有期契約労働者の各種手当の相違について、賞与についての相違が合理性あり、住宅手当・家族手当・精勤手当についての相違が不合理とされた例（井関松山製造所事件・松山地判平成３０年４月２４日）】...