変形労働時間制の落とし穴｜無効で残業代約200万円？弁護士が実務を解説～1年単位の変形労働時間制の裁判例を題材として～

1年単位の変形労働時間制が無効と判断された事例であるY工業事件（東京地裁令7.6.27）について、実際の勤務実態について週ごとにまとめた表が以下になります（日曜勤務の欄については、日曜勤務ありが1、なしが0として表示）。

年	月	週	週労働日	月労働日	1W	日曜勤務
R2	10	3	6		7	0
		4	6	12	7	0
	11	1	6		7	0
		2	6		7	0
		3	6		7	0
		4	5		7	0
		5	6	29	7	1
	12	1	6		7	0
		2	6		7	0
		3	6		7	0
		4	6		7	0
		5	2	26	7	0
R3	1	1	6		7	0
		2	7		7	1
		3	6		7	0
		4	6	25	7	0
	2	1	6		7	0
		2	5		7	0
		3	7		7	1
		4	6	24	7	0
	3	1	6		7	0
		2	6		7	0
		3	6		7	0
		4	6	24	7	0
	4	1	7		7	1
		2	6		7	0
		3	6		7	0
		4	6		7	0
		5	7	32	7	1
	5	1	1		7	0
		2	3		7	0
		3	6		7	0
		4	5	15	7	0
	6	1	6		7	0
		2	6		7	0
		3	6		7	0
		4	5		7	0
		5	6	29	7	0
	7	1	5		7	0
		2	4		7	0
		3	6		7	0
		4	6	21	7	0
	8	1	5		7	0
		2	5		7	0
		3	7		7	1
		4	7	24	7	1
	9	1	6		7	0
		2	6		7	0
		3	6		7	0
		4	5	23	7	0
	10	1	6		7	0
		2	6		7	1
		3	6		7	0
		4	6		7	0
		5	6	30	7	1
	11	1	5		7	0
		2	6		7	0
		3	6		7	0
		4	5	22	7	0
	12	1	6		7	0
		2	7		7	1
		3	6		7	0
		4	6		7	0
		5	3	28	7	0
R4	1	1	5		7	0
		2	5		7	0
		3	6		7	0
		4	6	22	7	0
	2	1	6		7	0
		2	6		7	0
		3	6		7	0
		4	6	24	7	0
	3	1	6		7	0
		2	6		7	0
		3	6		7	0
		4	6	24	7	0
	4	1	6		7	0
		2	6		7	0
		3	6		7	0
		4	6		7	0
		5	6	30	7	0
	5	1	2		7	0
		2	6		7	0
		3	5		7	0
		4	6	19	7	0
	6	1	6		7	0
		2	6		7	0
		3	5		7	0
		4	7	24	7	1
	7	1	6		7	0
		2	6		7	0
		3	6		7	0
		4	6		7	0
		5	6	30	7	0
	8	1	6		7	0
		2	4		7	1
		3	6		7	0
		4	7	23	7	1
	9	1	6		7	1
		2	6		7	0
		3	6		7	0
		4	6		7	0
		5	6	30	7	0
	10	1	6		7	1
		2	6		7	0
		3	6		7	0
		4	6	24	7	0
	11	1	6		7	1
		2	7		7	1
		3	6		7	1
		4	6	25	7	0
	12	1	6		7	0
		2	7		7	1
		3	6		7	0
		4	6		7	0
		5	5	30	7	1
R5	1	1	2		7	0
		2	5		7	0
		3	6		7	0
		4	6	19	7	1
	2	1	6		7	0
		2	6		7	0
		3	3	15	4	0
			計	703	858	21/123

調査の対象となった令和2年10月12日から令和5年2月15日の間で、法定休日たる日曜日に勤務があったのは、全123日中21日でした。本来休日のはずの日曜日の6分の1以上について勤務がなされていたこととなります。