その他– category –

【2022年4月施行！改正・個人情報保護法への対応：5つのポイント】 ～人事(HR)関連情報への対応（2020年個人情報保護法改正）を中心として～ 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。★＜メルマガ11月号動画解説No.18のYouTubeは...

【（労務×シフト制社員×シフト削減×違法）シフト制社員につき、シフトを大幅削減できるか？】 －大幅削減は、無効の可能性あり。では、企業は、どうすべきか－ 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。★＜メルマガ10月号動画解説...

動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。 【①（労務×労働者性×運転代行×割増賃金）運転代行を業とする会社において業務を行っていた運転代行者について、労働者性が否定された例】 【判例】 事件名：日本代行事件判決日：大阪地...

【国際自動車事件：最高裁令和２年３月３０日】 【判例】 事件名：国際自動車事件（最高裁）判決日：最高裁令和２年３月３０日 【事案の概要】 　本件は，被上告人（会社）に雇用され，タクシー乗務員として勤務していた上告人ら（従業員ら）が，歩合給の...

【①（労務×ひげを生やす自由×人事考課上の低評価×上司発言の限界）ひげを生やしていたことを理由とした、人事考課上の低評価と上司の発言が、違法とされた例（大阪市・大阪市高速電気軌道事件：大阪高裁令和１年９月６日）】 【判例】 事件名：大阪市・大...

【①（労務）会社分割時の十分な説明がなかったため従業員が労働契約の承継を争えるとした例＜判例＞（エイボン・プロダクツ事件・東京地判平成２９年３月２８日）】 【判例】 事件名：エイボン・プロダクツ事件判決日：東京地判平成２９年３月２８日 【事...