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顧問料は、いくらですか。
【顧問料は、5.5万円（税込み）です。】 顧問料は、原則として、5.5万円、11万円、16.5万円です。いずれも、税込みです。 -
地方の小さな会社ですが、相談できますか。
【地方の中小企業様でも、相談を承ります。】 最近は、IT化が進んでいます。そのためZoomなどを用いた会議や、クラウドサービスを利用した情報共有が可能です。そのため、特に不都合なく、地方の中小・零細企業様とのコミュニケーションが可能です。実際、... -
顧問弁護士のメリットは、何ですか。
【適切な解決策をスピーディーに提案】 企業は、労務問題、経営問題、法改正対応など、様々な（法的）リスクを抱えています。こういった問題に対し、顧問弁護士は、長期的関係を前提とした、適切かつ現実的な解決策を、スピーディに提案し、解決を目指しま... -
どの分野でも、依頼できますか？
【どのようなご相談も、承ります。】 当事務所は、顧問先様が、100社以上ありますので、契約書のチェック、債権回収、商標登録、登記など、様々なご相談をお受けし、対応しております。一部の専門的な内容（例：宇宙法など）を除き、対応可能ですので、お... -
退職社員から〇〇を守れ、メルマガ2023年12月号_No42_Vol.97
メルマガ 2023年12月号 【退職社員から〇〇を守れ！企業の対応とは？】 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。★＜メルマガ１２月号動画解説No.４２のYouTubeは、こちら＞ https://youtu.be/iLVmubXEylw ★本メルマガは、当事務... -
労働条件通知書改正【弁護士解説】「就業場所」の記載をどうすべきか？。労働条件明示ルールの改正への企業の対応は？【令和6年4月施行】
メルマガ 2023年11月号 【【令和6年4月施行】就業場所明示ルールの改正への企業の対応とは？】 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。★＜メルマガ１１月号動画解説No.４１のYouTubeは、こちら＞ https://youtu.be/P6FigxgjXek ... -
裁量労働制の改正【弁護士解説】企業の対応は？労使協定等フォーム変更が必要など【令和6年4月施行】
メルマガ 2023年10月号 【【令和6年4月施行】労使協定等フォーム変更：必要_____専門業務型裁量労働制、企画業務型裁量労働制】 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。★＜メルマガ１０月号動画解説No.４０のYouTubeは、こちら... -
労働条件通知書改正【弁護士解説】雇用契約書フォーム変更が必要。労働条件明示ルールの改正への企業の対応は？【令和6年4月施行】
メルマガ 2023年9月号 【労働条件明示ルールの改正 企業の対応は？】 【雇用契約フォーム変更、令和6年4月施行】就業場所や業務の「変更の範囲」追加。「更新の上限」などの追加。 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。★＜メ... -
LGBT法案成立【弁護士解説】LGBT法とは？LGBTQ問題への企業の対応は？
メルマガ 2023年6月号 【LGBT法って、何？【弁護士解説】LGBT法への企業の対応は？】 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。★＜メルマガ6月号動画解説No.36のYouTubeは、こちら＞ https://www.youtube.com/embed/-2IW_LLz1wo ★... -
エムケイシステム問題への社労士の対応とは。【弁護士が解説】Short Ver.【続きは、フルバージョンをご視聴下さい】TITメルマガ2023年6月号 通常版TITメルマガNo35_Vol.87＜告知＞
メルマガ 2023年6月号(緊急号) 【エムケイシステム問題への社労士の対応とは。【弁護士が解説】Short Ver.】 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。★＜メルマガ6月号（緊急号）動画解説No.35（short ver.）のYouTubeは、こちら...