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お客様の声は、どのようなものでしょうか。
【お客様の声は、同意の上、掲載しています。】 顧問先様の声はこちらをご参照ください。♯当事務所では現在、約100社の顧問会社様と顧問契約を締結させていただいております。 -
無料相談は、できますか。
【無料相談は、できます。】 当部門では、会社・法人の経営者からのお申し出に限り、初回30分につき無料にて法律相談をお受けいたします。但し、無料相談は、１社（グループ会社を含みます）につき、１回までです。なお、当部門の弁護士の稼働状況、案件の... -
退職社員から〇〇を守れ、メルマガ2023年12月号_No42_Vol.97
メルマガ 2023年12月号 【退職社員から〇〇を守れ！企業の対応とは？】 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。★＜メルマガ１２月号動画解説No.４２のYouTubeは、こちら＞ https://youtu.be/iLVmubXEylw ★本メルマガは、当事務... -
労働条件通知書改正【弁護士解説】「就業場所」の記載をどうすべきか？。労働条件明示ルールの改正への企業の対応は？【令和6年4月施行】
メルマガ 2023年11月号 【【令和6年4月施行】就業場所明示ルールの改正への企業の対応とは？】 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。★＜メルマガ１１月号動画解説No.４１のYouTubeは、こちら＞ https://youtu.be/P6FigxgjXek ... -
裁量労働制の改正【弁護士解説】企業の対応は？労使協定等フォーム変更が必要など【令和6年4月施行】
メルマガ 2023年10月号 【【令和6年4月施行】労使協定等フォーム変更：必要_____専門業務型裁量労働制、企画業務型裁量労働制】 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。★＜メルマガ１０月号動画解説No.４０のYouTubeは、こちら... -
労働条件通知書改正【弁護士解説】雇用契約書フォーム変更が必要。労働条件明示ルールの改正への企業の対応は？【令和6年4月施行】
メルマガ 2023年9月号 【労働条件明示ルールの改正 企業の対応は？】 【雇用契約フォーム変更、令和6年4月施行】就業場所や業務の「変更の範囲」追加。「更新の上限」などの追加。 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。★＜メ... -
LGBT法案成立【弁護士解説】LGBT法とは？LGBTQ問題への企業の対応は？
メルマガ 2023年6月号 【LGBT法って、何？【弁護士解説】LGBT法への企業の対応は？】 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。★＜メルマガ6月号動画解説No.36のYouTubeは、こちら＞ https://www.youtube.com/embed/-2IW_LLz1wo ★... -
エムケイシステム問題への社労士の対応とは。【弁護士が解説】Short Ver.【続きは、フルバージョンをご視聴下さい】TITメルマガ2023年6月号 通常版TITメルマガNo35_Vol.87＜告知＞
メルマガ 2023年6月号(緊急号) 【エムケイシステム問題への社労士の対応とは。【弁護士が解説】Short Ver.】 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。★＜メルマガ6月号（緊急号）動画解説No.35（short ver.）のYouTubeは、こちら... -
【フリーランス保護法とは】_①全体像_【弁護士が解説】TITメルマガ23年5月号No34_Vol.82
メルマガ 2023年5月号 【フリーランス法への企業の対応とは？】 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。★＜メルマガ５月号動画解説No.34のYouTubeは、こちら＞ https://www.youtube.com/embed/c_sePLV3VAI ★本メルマガは、当事... -
メルマガ 2023年2月号
【【労働訴訟は、何年かかる？】弁護士が、ChatGPTに聞いてみた】 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。★＜メルマガ2月号動画解説No.31のYouTubeは、こちら＞ https://www.youtube.com/embed/0my8My6Jypo ★本メルマガは、当事...