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【【注目の裁判例】＜成田国際空港事件。京都地判令和７年3月27日＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2025年8月号では、定年前退職を必須とした、継続雇用制度が有効か、を解説します。 結論としては、企業は、このような制度を採用する場合、...

【【注目の法改正】＜令和７年６月公布＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、カスタマーハラスメント対策法を紹介します。 結論としては、企業は、改正法を踏まえて、対策を、施行日までに行うべき、です。 よりわかりやすい情報を取得したい方は、本記事...

【【注目の法改正】＜令和８年１月１日施行＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、改正下請法を紹介します。 結論としては、企業は、改正法を踏まえて、対策を2026年1月1日までに行うべき、です。 よりわかりやすい情報を取得したい方は、本記事のみならず...

【【注目の裁判例】＜熱中症対策の企業責任＞】 弁護士田村裕一郎です。 熱中症対策に関し、企業が損害賠償を命じられた裁判例をご存じですか。 下記のYoutubeの本解説動画では、弁護士が、熱中症対策に関し、企業が裁判で「勝訴」した事例と「敗訴」した...

【【注目の法改正の5/20通達】＜令和７年６月１日施行＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、企業の熱中症対策の義務化について、5/20通達を踏まえて、記事を書きました。 結論としては、企業は、5/20通達を踏まえて、熱中症対策を2025年6月1日までに行うべ...

【【注目の法改正】＜令和7年5月14日公布＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、「労働安全衛生法【改正】2025年5月公布、「企業の対応は？」」について、記事を書きました。 結論としては、企業は、法改正対応を施行日までに行うべき、です。 よりわかりや...

【【注目の法改正】＜令和７年６月１日施行＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、企業の熱中症対策の義務化について、記事を書きました。 結論としては、企業は熱中症対策を2025年6月1日までに行うべき、です。 よりわかりやすい情報を取得したい方は、本...

【【注目の法改正】＜令和７年４月１日施行＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、高年齢雇用継続給付の給付率引下げ＜令和７年４月１日施行＞を前提として、記事を書きました。いわゆる嘱託職員（定年後再雇用者）の賃金に関する記事です。 ★結論としては...

【【注目の厚生労働省の書式】＜令和７年２月２８日＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、厚生労働省が育児介護休業法に関して公表した書式＜令和７年２月２８日＞を前提として、記事を書きました。2025年10月施行に関する記事です。テーマは、育児です。 ...

弁護士田村裕一郎です。　個人事業者等の安全衛生対策【2025年4月1日施行】とは？について、事例を紹介しながら、弁護士がわかりやすく解説します。企業の対応も、弁護士が解説します。【Vol.126_2025年2月号メルマガ_No.57_⑴予定】

弁護士田村裕一郎です。　就活セクハラとは？【就活セクシュアル・ハラスメントとは？】について、事例を紹介しながら、弁護士がわかりやすく解説します。企業の対応も、弁護士が解説します【Vol.123_2025年1月号メルマガ_No.56_⑶】

弁護士田村裕一郎です。　カスハラとは？【カスタマーハラスメントとは？】について、事例を紹介しながら、弁護士がわかりやすく解説します。2025年4月の東京都条例施行への対応です。企業の対応も、弁護士が解説します。【Vol.123_2025年1月号メルマガ_No.56_⑵】