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【ディー・アップ】社長のパワハラ問題<弁護士コメント>企業は、どうすべきか?【化粧品会社/D-UP社の1.5億円の支払いを踏まえて】
弁護士田村裕一郎です。 今、話題になっている、フジテレビ【新人アナ】容姿の会話の動画が炎上した問題について、コメントしたいと思います。 -
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熱中症対策の企業責任は?肯定例(〇)と否定例(✕)の裁判例を踏まえ、企業の対応策を弁護士がわかりやすく解説します【熱中症対策義務化への対応を検討中の企業は必見!】
【【注目の裁判例】<熱中症対策の企業責任>】 弁護士田村裕一郎です。 熱中症対策に関し、企業が損害賠償を命じられた裁判例をご存じですか。 下記のYoutubeの本解説動画では、弁護士が、熱中症対策に関し、企業が裁判で「勝訴」した事例と「敗訴」した... -
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熱中症対策が義務化!【5/20通達】2025年6月施行【刑事罰あり】。企業の対応は?熱中症対策の企業責任は?肯定
【【注目の法改正の5/20通達】<令和7年6月1日施行>】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、企業の熱中症対策の義務化について、5/20通達を踏まえて、記事を書きました。 結論としては、企業は、5/20通達を踏まえて、熱中症対策を2025年6月1日までに行うべ... -
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労働安全衛生法【改正】2025年5月公布、「企業の対応は?」を弁護士が解説!
【【注目の法改正】<令和7年5月14日公布>】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、「労働安全衛生法【改正】2025年5月公布、「企業の対応は?」」について、記事を書きました。 結論としては、企業は、法改正対応を施行日までに行うべき、です。 よりわかりや... -
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熱中症対策が義務化!2025年6月施行【刑事罰あり】。企業の対応は?
【【注目の法改正】<令和7年6月1日施行>】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、企業の熱中症対策の義務化について、記事を書きました。 結論としては、企業は熱中症対策を2025年6月1日までに行うべき、です。 よりわかりやすい情報を取得したい方は、本... -
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【個人事業者等の安全衛生対策】【2025年4月1日施行】弁護士がわかりやすく解説。企業の対応は?
弁護士田村裕一郎です。 個人事業者等の安全衛生対策【2025年4月1日施行】とは?について、事例を紹介しながら、弁護士がわかりやすく解説します。企業の対応も、弁護士が解説します。【Vol.126_2025年2月号メルマガ_No.57_⑴予定】 -
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化学物質管理者義務化!などの改正【2024年4月施行】への企業の対応は?弁護士がわかりやすく解説します【前編】&【化学物質管理者】の選任義務化などの改正対応を弁護士が解説【2024年4月施行】【後編】
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2024年3月号では、以下を解説します。 -
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元の職場と異なる職場への復職命令は有効か?精神疾患による休職社員への対応【前編】&「適性のある職種はない」等の複数回の退職勧奨は違法?精神疾患による休職社員への対応【後編】
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2024年1月号では、以下を解説します。 -
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従業員の過労死について、会社の安全配慮義務違反が認められるとともに、取締役の任務懈怠につき、第1審の判断が覆され責任が認められた例など
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2021年3月号では、以下を解説します。 -
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労働者の死亡について認定基準に満たない時間外労働であっても、労災が認められた例(国・高松労基署長(富士通)事件:高松高判令和2年4月9日)など
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2020年7月号では、以下を解説します。 -
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知的障害及び学習障害をもつ労働者の自殺につき、業務起因性が肯定された例(但し、使用者の安全配慮義務及び注意義務の前提となる予見可能性は否定された)(例富士機工事件・静岡地判平成30年6月18日)など
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2018年9月号では、以下を解説します。 -
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人間関係の悪化、退職強要を認定して、休業補償給付の不支給処分を取り消した例(国・半田労基署長(医療法人B会D病院)事件 名古屋高判平成29年3月16日)など
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2018年1月号では、以下を解説します。
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