解雇– category –
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【船井電機】倒産！船井電機は倒産前に、整理解雇できなかったのか？他に何かできなかったのか？【弁護士の雑感】
弁護士田村裕一郎です。 船井電機の倒産ニュースが、世間を騒がせています。 -
元の職場と異なる職場への復職命令は有効か？精神疾患による休職社員への対応【前編】＆「適性のある職種はない」等の複数回の退職勧奨は違法？精神疾患による休職社員への対応【後編】
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2024年1月号では、以下を解説します。 -
整理解雇【弁護士解説】前編。整理解雇の４要件について、事例を使って解説します。
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2023年4月号では、以下を解説します。 -
退職勧奨を拒否された後、会社の対応は？
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2022年5月号では、以下を解説します。 -
従業員の過労死について、会社の安全配慮義務違反が認められるとともに、取締役の任務懈怠につき、第１審の判断が覆され責任が認められた例など
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2021年3月号では、以下を解説します。 -
即戦力として中途採用された労働者に対する解雇が有効とされた事例（弁護士法人Ａ法律事務所事件：東京地裁令和１年５月３１日）
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2020年2月号では、以下を解説します。 -
会社内での録音禁止命令への違反等を理由とする普通解雇が認められた例（甲社事件、東京地判平成３０年３月２８日）
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2019年2月号では、以下を解説します。 -
タイムカードの打刻時刻に基づく原告主張の時間外労働時間数が過大であり、原告主張の時間外労働割増賃金の５割を相当と判断した例（福星堂事件・東京地判平成２８年９月２９日）など
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2017年9月号では、以下を解説します。 -
月間７０時間等相当の固定残業代を有効とした裁判例など
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2017年2月号では、以下を解説します。 -
出勤命令とバックペイ（その３）など
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2016年11月号では、以下を解説します。 -
出勤命令とバックペイ（その１）など
はじめに 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ 2016年9月号では、以下を解説します。
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