解雇– category –

【①（労務×メーカー×秘密録音×解雇）会社内での録音禁止命令への違反等を理由とする普通解雇が認められた例（甲社事件、東京地判平成３０年３月２８日）】 【判例】 事件名：甲社事件判決日：東京地判平成３０年３月２８日 【事案の概要】本件において、甲...

【①　従業員に対する間接的な退職強要（パワーハラスメント）が認定された例（東京高判平成２９年１０月１８日）】 【判例】事件名：フクダ電子長野販売事件判決日：東京高判平成２９年１０月１８日 【事案の概要】控訴人会社は、医療機器の販売を主な業務...

【①（労務）タイムカードの打刻時刻に基づく原告主張の時間外労働時間数が過大であり、原告主張の時間外労働割増賃金の５割を相当と判断した例（福星堂事件・東京地判平成２８年９月２９日）】 【判例】 事件名：福星堂事件 判決日：神戸地姫路判平成２８...

【①月間７０時間等相当の固定残業代を有効とした裁判例】 １　月間７０時間等相当の固定残業代を有効とした裁判例 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【判例】事件名：X社事件判決日：東京高判平成２８年１月２７日 【事案...

【①出勤命令とバックペイ（その３）】 １　配転命令撤回後，出勤命令を出したが，賃金の支払を免れず，約５５０万円の支払が命じられた裁判例 配転命令を労働者が拒否したケースにおいて，会社が配転命令を撤回し，出勤命令を発令し，誓約書を提出したにも...

【①出勤命令とバックペイ（その１）】 １　出勤命令後のバックペイ（月額３７万４０００円）の支払を免れた裁判例 解雇が争われており、使用者が発した出勤命令に労働者が従わなかった事案において、出勤命令後の賃金請求権は発生していないと判断した裁判...