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TIT メルマガ裁判例動画解説：No.5：2021年1月号 動画（無料）に、興味のある使用者側の方々は、⇊⇊⇊をご参照下さい。 【　大学夜間担当手当の不支給が、労契法２０条等に違反しないとされた例】 【判例】 事件名：学校法人Ａ事件（控訴審）判決日：大阪高...

動画に、興味のある使用者側の方々は、mo@tamura-law.comまでご連絡下さい。 【住宅手当につき、転居を伴う配転の有無に言及せず、不合理性を否定した事案】 【判例】事件名：学校法人中央学院事件（第一審）判決日：東京地判令和１年５月３０日 【事案の...

【営業成績給の廃止（就業規則の不利益変更）が有効とされた例】 【判例】事件名：野村不動産アーバンネット事件判決日：東京地判令和２年２月２７日 【事案の概要】　被告は、不動産の売買並びにその仲介、コンサルティング及び鑑定、不動産の販売代理業...

【　定年後再雇用者の基本給の減額について、定年直前の基本給の６０％を下回るのは、労契法２０条違反にあたると判断された例】 【判例】事件名：名古屋自動車学校事件判決日：名古屋地判令和２年１０月２８日 【事案の概要】被告の定年後再雇用者の基本...

【（最判令和２年１０月１５日（日本郵便（大阪）事件））】 A　事案の概要 本件は，第１審被告と有期労働契約を締結して勤務し，又は勤務していた第１審原告らが，無期労働契約を締結している労働者（正社員）と第１審原告らとの間で，年末年始勤務手当，...

【①（労務×有期社員×同一労働同一賃金×賞与）有期労働契約者と無期労働契約者との間で、賞与、私傷病による欠勤中の賃金等に相違があったことが労働契約法２０条に違反しないものとして、不法行為に基づく、賃金相当額等の損害賠償請求権が否定された例（...

【①（労務×有期社員×同一労働同一賃金×賃金格差）　有期契約社員と無期契約社員の賃金格差が、改正前の労働契約法２０条に違反するとして提起された労働契約による賃金請求権、不法行為に基づく損害賠償請求権が否定された例】   【判例】 事件名：ト...

【①（労務×有期社員×人員整理×雇止め）有期社員を人員整理のため雇止めしたところ、無効とされた例 （グリーントラストうつのみや事件：宇都宮地判令和２年６月１０日）】 【判例】事件名：グリーントラストうつのみや事件（宇都宮地裁）判決日：宇都宮地...

【（国・高松労基署長（富士通）事件：高松高判令和２年４月９日）】 【判例】事件名：国・高松労基署長（富士通）事件判決日：高松高判令和２年４月９日 【事案の概要】香川県高松市所在の本件株式会社の支社で勤務していた亡ｑ７の父である亡ｑ５におい...