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【下請法】改正で貴社も適用対象に！？手形払の禁止、代金額の協議義務など新ルールも見逃せない。弁護士解説。2026年1月施行。
【【注目の法改正】＜令和８年１月１日施行＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、改正下請法を紹介します。 結論としては、企業は、改正法を踏まえて、対策を2026年1月1日までに行うべき、です。 よりわかりやすい情報を取得したい方は、本記事のみならず... -
熱中症対策の企業責任は？肯定例(〇)と否定例(✕)の裁判例を踏まえ、企業の対応策を弁護士がわかりやすく解説します【熱中症対策義務化への対応を検討中の企業は必見！】
【【注目の裁判例】＜熱中症対策の企業責任＞】 弁護士田村裕一郎です。 熱中症対策に関し、企業が損害賠償を命じられた裁判例をご存じですか。 下記のYoutubeの本解説動画では、弁護士が、熱中症対策に関し、企業が裁判で「勝訴」した事例と「敗訴」した... -
熱中症対策が義務化！【5/20通達】2025年6月施行【刑事罰あり】。企業の対応は？熱中症対策の企業責任は？肯定
【【注目の法改正の5/20通達】＜令和７年６月１日施行＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、企業の熱中症対策の義務化について、5/20通達を踏まえて、記事を書きました。 結論としては、企業は、5/20通達を踏まえて、熱中症対策を2025年6月1日までに行うべ... -
お客様の声
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労働安全衛生法【改正】2025年5月公布、「企業の対応は？」を弁護士が解説！
【【注目の法改正】＜令和7年5月14日公布＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、「労働安全衛生法【改正】2025年5月公布、「企業の対応は？」」について、記事を書きました。 結論としては、企業は、法改正対応を施行日までに行うべき、です。 よりわかりや... -
第1回：勉強会(弁護士村松ワークショップ)現地開催
【開催要領】 皆様 次のとおり、第1回：勉強会(弁護士村松ワークショップ)を開催いたします。 ＜第1回：勉強会(ワークショップ)＞現地開催 【日時】2025年6月11日(水) 12:00~14:00勉強会:12:00~13:00ランチ会:13:00~14:00 【内容】「労働トラブル事例の初... -
＜開催終了＞第1回SR限定セミナー(TIT)オンライン版のお知らせ
感想はこちら 【開催要領】 皆様 次のとおり、第1回：SR限定セミナー(TIT)のオンライン版を開催いたします。 ＜第1回：SR限定セミナー(TIT)＞ 【日時】2025年5月8日(木) 14:00~14:50 【内容】「労働トラブル事例の初期対応-解雇編-」 解雇トラブル事例にお... -
熱中症対策が義務化！2025年6月施行【刑事罰あり】。企業の対応は？
【【注目の法改正】＜令和７年６月１日施行＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、企業の熱中症対策の義務化について、記事を書きました。 結論としては、企業は熱中症対策を2025年6月1日までに行うべき、です。 よりわかりやすい情報を取得したい方は、本... -
高年齢雇用継続給付の給付率引下げ。企業の対応は？
【【注目の法改正】＜令和７年４月１日施行＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、高年齢雇用継続給付の給付率引下げ＜令和７年４月１日施行＞を前提として、記事を書きました。いわゆる嘱託職員（定年後再雇用者）の賃金に関する記事です。 ★結論としては... -
台湾最高裁判所
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＜開催終了＞2025年5月21日(水)開催第13回：TITセミナーオンライン版のお知らせ
皆様 次のとおり、第13回：TITセミナーのオンライン版を開催いたします。 -
育児・介護休業法改正2025②【書式：後編】育児編★2025年10月施行★弁護士がわかりやすく解説。企業の対応は？
【【注目の厚生労働省の書式】＜令和７年２月２８日＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、厚生労働省が育児介護休業法に関して公表した書式＜令和７年２月２８日＞を前提として、記事を書きました。2025年10月施行に関する記事です。テーマは、育児です。 ...