2025年– date –
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スイス最高裁判所
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フランス最高裁判所
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韓国最高裁判所
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【嘱託社員】定年前退職が必須、の継続雇用制度は、有効(〇)か。定年後再雇用について、弁護士がわかりやすく解説します【企業担当者必見】。
【【注目の裁判例】＜成田国際空港事件。京都地判令和７年3月27日＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回、TITメルマガ2025年8月号では、定年前退職を必須とした、継続雇用制度が有効か、を解説します。 結論としては、企業は、このような制度を採用する場合、... -
第14回TITセミナー参加者の感想
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＜開催終了＞2025年8月20日(水)開催第14回：TITセミナーオンライン版のお知らせ
皆様 次のとおり、第14回：TITセミナーのオンライン版を開催いたします。 -
【カスハラ】対応の義務化！全ての企業が対象。【カスタマーハラスメント】対策法に、企業はどう向き合うべきか？【2025年6月公布】弁護士解説
【【注目の法改正】＜令和７年６月公布＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、カスタマーハラスメント対策法を紹介します。 結論としては、企業は、改正法を踏まえて、対策を、施行日までに行うべき、です。 よりわかりやすい情報を取得したい方は、本記事... -
【下請法】改正で貴社も適用対象に！？手形払の禁止、代金額の協議義務など新ルールも見逃せない。弁護士解説。2026年1月施行。
【【注目の法改正】＜令和８年１月１日施行＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、改正下請法を紹介します。 結論としては、企業は、改正法を踏まえて、対策を2026年1月1日までに行うべき、です。 よりわかりやすい情報を取得したい方は、本記事のみならず... -
熱中症対策の企業責任は？肯定例(〇)と否定例(✕)の裁判例を踏まえ、企業の対応策を弁護士がわかりやすく解説します【熱中症対策義務化への対応を検討中の企業は必見！】
【【注目の裁判例】＜熱中症対策の企業責任＞】 弁護士田村裕一郎です。 熱中症対策に関し、企業が損害賠償を命じられた裁判例をご存じですか。 下記のYoutubeの本解説動画では、弁護士が、熱中症対策に関し、企業が裁判で「勝訴」した事例と「敗訴」した... -
熱中症対策が義務化！【5/20通達】2025年6月施行【刑事罰あり】。企業の対応は？熱中症対策の企業責任は？肯定
【【注目の法改正の5/20通達】＜令和７年６月１日施行＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、企業の熱中症対策の義務化について、5/20通達を踏まえて、記事を書きました。 結論としては、企業は、5/20通達を踏まえて、熱中症対策を2025年6月1日までに行うべ... -
お客様の声
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労働安全衛生法【改正】2025年5月公布、「企業の対応は？」を弁護士が解説！
【【注目の法改正】＜令和7年5月14日公布＞】 弁護士田村裕一郎です。 今回は、「労働安全衛生法【改正】2025年5月公布、「企業の対応は？」」について、記事を書きました。 結論としては、企業は、法改正対応を施行日までに行うべき、です。 よりわかりや...