2025年– date –
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TITセミナー情報一覧を更新しました
2026年2月18日第16回：「労働トラブル事例から学ぶ予防労務⑥」（オンライン開催）（担当弁護士：田村裕一郎・古田裕子） 2025年11月12日第15回：「労働トラブル事例から学ぶ予防労務⑤」（オンライン開催）（担当弁護士：田村裕一郎・飯島潤） 2025年8月20... -
2026年2月18日(水)開催第16回：TITセミナーオンライン版のお知らせ
【開催要領】 皆様 次のとおり、第16回：TITセミナーのオンライン版を開催いたします。 ＜第16回：TITセミナー＞ 【日時】2026年2月18日(水) 14:00~14:45 【内容】「労働トラブル事例から学ぶ予防労務⑥」 【講師】弁護士田村裕一郎、弁護士古田裕子（各20... -
2025年11月12日(水)開催第15回：TITセミナーオンライン版のお知らせ
皆様 次のとおり、第15回：TITセミナーのオンライン版を開催いたします。 -
第１回：企業法務TITセミナー参加者の感想:「下請法改正と実務対応のポイント」
【第1回企業法務TITセミナー】「下請法改正と実務対応のポイント」 （場所：オンライン開催）（担当：弁護士 染谷裕大） 【】 1 本日のセミナーの内容はいかがでしたか？ 2 セミナーの理解度はいかがでしたか？ 3 今回のセミナーに関してご意見、ご要望等... -
不当解雇通知のリスク｜1000万円超の支払いと企業のNG対応3選
【】 社員を解雇してしばらくたったある日突然、元社員やその弁護士から、「不当解雇であり、無効です」との書面が届くことがあります。受け取った経営者の方は、すでに退職手続も済んでいるのに、今更何を言っているのかと驚きを感じることと存じます。... -
【社労士先生へ】社労士法改正(2025年)の実務対応｜弁護士との連携ポイントも解説
【【注目の法改正】＜社労士法改正＞】 弁護士田村裕一郎です。 本記事では、令和7年6月18日に可決成立した社労士法改正（2025年）を解説します。 また、社労士法改正を踏まえた「社労士と弁護士の連携」についても、コメントしています。今回の改正を契機... -
【経営者様へ】残業代請求が届いたら？弁護士が教える「絶対やってはいけないNG対応」と「最初にすべきこと」
【第１ 残業代請求が届いた経営者の方へ】 突然届いた残業代請求の内容証明郵便などの書面（以下、「請求書面」といいます。）に対し、経営者の皆様は、驚きと不安を感じられていることと存じます。 退職した労働者の場合、「今までお世話になりまし... -
2025年11月20日（水） 労務行政セミナー開催のお知らせ（弁護士 田村裕一郎）
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2025年10月29日（水）労務行政セミナー開催のお知らせ（弁護士 田村裕一郎）
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【運送業者必見】その歩合給の定め、本当に適法？就業規則が招く「賃金未払い」裁判例と対策
【【注目の裁判例】＜カプラー事件、東京地判令和7年3月27日＞】 弁護士田村裕一郎です。 TITメルマガ2025年9月号では、【就業規則等ミス】により、会社が240万円超の支払を命じられた裁判例を踏まえ、会社はどうすべきか、を解説します。 今回は、運送業... -
【ディー・アップ】社長のパワハラ問題＜弁護士コメント＞企業は、どうすべきか？【化粧品会社/D-UP社の1.5億円の支払いを踏まえて】
弁護士田村裕一郎です。 今、話題になっている、フジテレビ【新人アナ】容姿の会話の動画が炎上した問題について、コメントしたいと思います。 -
＜開催終了＞2025年10月16日(木)開催第１回：企業法務TITセミナーオンライン版のお知らせ
【】 2026年1月から施行される改正下請法（取適法）は、多くの大企業や中小企業に影響を与えると予想されます。例えば、改正法では、新たに「協議を適切に行わない代金額の決定の禁止」ルールが追加されます。これは、委託事業者に対し、中小受託事業者か...