2018年2月– date –

【①　従業員に対する間接的な退職強要（パワーハラスメント）が認定された例（東京高判平成２９年１０月１８日）】 【判例】事件名：フクダ電子長野販売事件判決日：東京高判平成２９年１０月１８日 【事案の概要】控訴人会社は、医療機器の販売を主な業務...